哈博教育
哈博教育

投资额度:10-20万

所属分类:教育

公司名称:哈博教育

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基本信息
  • 加盟费用: 10-20万
  • 适合人群:
  • 所属行业: 教育
  • 经营模式:加盟,连锁
  • 更新时间:2020-10-14
公司信息
  • 公司名称: 哈博教育
  • 企业类型: 股份有限公司
  • 注册资金: 30万元
 
哈博教育加盟介绍
【市场分析】
    随着全球一体化和文化交流的增多,越来越需要有一套可供彼此遵守的文化规则,英语作为国际性通用语言,无论在政治、经济、文化、科技、教育,还是在贸易往来和谈判等诸多领域里,使用都是为广泛的。因此已具“超通语言”地位的英语在国内教育界的地位日趋提高,学习英语的势头也在神洲大地迅速蔓延,正规教育也开始强化培养学生英语听、说技能,此时英语培训业应运而生。
    这些社会力量办学的培训单位大胆创立,在教学中克服了正规英语教育的片面、死板、教材陈旧和无法满足社会对交际应用型英语人才的需要等诸多缺点,对于不同类型人群的需求,有针对性的进行训练,兼顾听、说、读、写、译多方面综合能力的强化。同时遵循市场法则,以人为本,奉顾客为的周到服务,也越来越为人们接受和青睐。可以这样说,适应教育市场需求,改变着众多有志青年的命运的民办教育学校,正紧紧追赶着教育改革的脚步,蓬勃的发展着。
    2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议,了中华人民共和国民办教育促进法,确立了民办教育在我国社会主义教育事业中的地位和作用,体现了积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针,规范了民办学校的办学行为,规范了政府的管理行为,保护了民办学校出资人、学校和师生的合法权益。这表明民办教育正在一个公平、公正、透明的依法行政、依法办学的合格环境中健康以展着,同时也预示着我国的民办教育事业必将迎来快速发展的又一个春天。
    据有关资料显示,尽管近年来我国教育经费每年都有较大幅度的提高,但仍大大低于发展中教育经费占国民生产总值4%的平均水平,基于财力的限制,政府对教育的投入已不可能满足社会发展对教育的需求。因此,学办教育充分开发和利用各种教育资源,促进教育的发展已成为必然的趋势。我国全日制在校学生约2.3亿人,占全球受教育总人口的20%,规模居世界优先位,为异军突起的民办教育提供了有力的生源扶持。
    另外倡导实施的小学双语教育已经开始了运作,但小学英语教育存在的师资力量薄弱、溃乏等现象,给我们这些以教学质量取胜的民办教育留下了广阔的市场空间和发展空间。据预测,从2002年起我国民办教育已经进入了更快发展的时期,实践是检验真理的惟一标准,实践求真知,民办教育必将成为教育体系中更加重要的不可缺少组成部分。民办教育也会在落实科教兴国、可持续发展战略中,贡献自己的力量。
    外语教育特别是少儿外语教育,作为独占鳌头的热门行业,在日异壮大的“英语经济”中,自然会更加不错,有了政策的扶持,一定会长足稳定的快速发展下去,让我们充满信心吧!
    哈博致力于创建一个全国性的培训网络,加速外语知识技能的掌握与传播,让每一个走出哈博的人都能成为专业知识丰富,思想敏锐前卫的国际人。
【加盟支持】
    ·选址支持:指导或帮助加盟商选定办学区域,从政治、经济、文化到全民消费水准、教育智慧之选方向进行综合评估,并对在此办学发展的未来前景做科学的预测,提高/增加为加盟商提供科学的选址支持。
    ·CI 支持:专业品牌、强大形象信誉支持,力争做到设施、装修、教学配置、服饰、办公用品等全面统一。
    ·办照支持:帮助和配合加盟商做好开业前的各种营业执照及手续的办理,做到合法、守纪。
    ·认证支持:正式颁发特许经营授权书、商标、商号使用许可证书,各种执照、认证、代理支持。
    ·开业指导:选定日期,现场设计,情景布置,制作开业说明、邀请函及广告宣传,邀请有关部门领导莅临指导,引起人们关注,并借此契机产生一定的消费意向。
    ·管理支持:成熟的经营运作体系,计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力、 财力等资源,以期更好的达到组织目标,为加盟商的运作提供支持。
    ·团队指导:强调团队精神,倡导相互信任与尊重,尊重促进发展的各种无形因素。
    ·财务指导:统一完善的应用软件,加速财务信息化建设,合理成本控制及资金投放战略制定、问题分析等。
    ·薪酬指导:本着按劳分配、多劳多得原则,合理设置工资结构,积极倡导奖励机制,利益与效益挂钩,很大潜能开发人力资源。
    ·校务指导:建立领导班子,行政人员、教师、后勤人员岗位职责,各种管理条例及常规工作,招生收费准则及各种行为规范。
    ·教务支持:专业教学计划、教学大纲、指定教材、课程表和进度设定及相关资料和技术支持,并定期及时更新,营造哈博与加盟商之间传授、答疑和学习交流的合格氛围。
    ·营销支持:市场研究、预测和可行性分析,竞争对手评估,确立竞争优势,制定应对的策略及战术等,以利于开发新客户,进行市场推广统一规划。
    ·人力资源指导:协助加盟商建立一个吸引、开发、激励、保留人才的机制,提高组织效率和人员管理素质。
    ·企划指导:进行市场经济形态下各种机构与品牌特征的调查研究,整合资源,突出形象,推进信息传播,开发卖点,打造品牌和强化行销。
    ·广告支持:进行市场环境分析定位,提供广告创意、形式,统一区域性的进行广告投放及互动。
    ·培训支持:提供管理经营理念及各项规章制度,教师的岗前及从教培训,各类工作人员的岗前培训及业务考核等。
    ·项目指导:本着跟上时代潮流,跟着市场走原则,随时调查人们对英语教育的需求,相应的设置各类课程,包括选用各类教材。
    ·商讯指导:监察行业综合信息及属性信息、教育动态快讯、政策法规,教育项目简讯、市场行情及供求等。
    ·服务督导:将我们在英语教育领域的丰富经验和较新知识传授给加盟商,定期派遣教师、教学或管理督导,帮助特许店提高教学质量。对于加盟商在经营过程中遇到的各种问题,提供专业化、周到的咨询服务,使加盟校在新经济环境下不断的发展壮大。
【经营计划】
城市级别加盟金年金规模
直辖市、自治区、省会10万元?8万元一至两所加盟店
大型城市、计划单列市8万元6万元一至两所加盟店
地级市、地区、自治洲6万元4万元一至两所加盟店
县级市4万元3万元一至两所加盟店
    A 场地:根据加盟商选定的教学地点所在城市不同而要求不同,但应提高/增加至少拥有4间教室(其中包括1间多媒体教室),1间办公室,1间游乐场,1间电脑教室,使用面积约700平方米。同时加盟商选址要考虑可持续发展空间因素。
    B 设备:总部会帮助加盟商定统一购置物美价廉的办公及教学设备,提高/增加开业前及时到位,并很大限度的节省资金。
    C 设计:由集团总部遵循企业整体CI设计理念,提供全套室内装修标准,由加盟商聘请装潢公司施工,总部实时监督督导,对于加盟商的反馈信息做及时修正,提高/增加加盟店整体形象个性鲜明。
    D 管理:由集团总部提供经实践验证的成功管理系统和模式,派遣督导人员辅助加盟商做好前期运作,行政、教务、财务、企划各部门协调发展,争取用较短的时间,达到优佳状态。
    E 督导:网络视频实时交流技术,即时传输总部教师授课实况,分支机构教师在线学习。特殊课程,可因此实现学生网络开放式远程教学。教学、管理在线实现,即时督导,尽显系统严密的管理优势。
    F 培训:加盟店开业前,招聘人员到集团总部受训,经层层考核,严格筛选,后定岗定位。开业后,可以安排这些人员定期到总部考查学习,及时掌握总部教学和发展动态,吸收新鲜血液。此外,加盟店还会接到总部定期刊物,电子邮件,语音邮件,录影带等相关资料。
    G 师资:加盟店开业前由集团总部选派专业教学资格的教师到加盟店工作、传授经验,并帮助加盟商招聘外语专业或师范专业教师。新教师上岗前,由总部统一面试、笔试、培训、考核、实习和批准。开业后安排这些教师定期到总部考查学习,听课备案,不断更新陈旧知识。以母语为英语的外籍教师,由总部选聘,如加盟商有自己聘用外籍教师的渠道,也可自行选聘。外籍教师上岗前,由总部进行面试、培训、考核。加盟店所有教师应提高/增加使用总部统一规定的教材教法。
    H 员工:以节省劳动力资源为原则,建议加盟商可根据实际情况在本地招募员工,如有需要,高等管理人员可异地招募或由集团总部直接派遣。人员录取可从学历、经验、综合素质、英语沟通能力三方面考核,经培训期、试用期考核后,正式上岗工作。4至10名办公人员可实现每周七天,每天十二小时的经营运作。
    I 宣传:为树立加盟店的合格企业形象,总部会根据实际情况,提供开业前、开业、开业后不同时期的广告宣传、区域性的互动宣传和网络宣传。总部企划部门会为加盟店定期量身订作各种宣传方案、文案、图片等,同时根据不同的营销方案,举办特别的宣传活动和加盟会,定期传授宣传策略,帮助加盟店提高知名度。
    J 招聘:本着提率、节省人力、物力资源的原则,总部和加盟店之间网络视频技术实现实时交流,人员面试、考核、会议只需在加盟店本部网络即可实现面对面交流,让各加盟店及时掌握总部发展动态。
    K 交流:集团总部会适时适宜的举办加盟商联谊交流会,加盟商可相互结识,相互交流工作心得和体验,互相学习成功经验和治学办法,并对集团发展提出忠恳的建议,以求大家共同的发展和进步。
 
哈博教育加盟优势

  哈博教育会根据每个加盟店所在区域的地点不同而要求也有所不同,加盟店的建设规模,员工数量也会有针对性的按相关标准实施,同时总部对加盟商的选址也非常的看重,我们会派人对加盟商圈进行详细的评估和调研,考虑可持续发展便利空间协助加盟商进行选址。
  关于加盟店经营所需的教学设备和办公器具,总部会统一以优惠的价格进行订购并提供给加盟商,加盟店的室内装修设计方案,也由总部统一标准提供,并且会对施工全程进行监督,根据加盟商的意见反馈做出及时的修正,提高/增加加盟店的整体形象统一又具有自己的特色个性。
  在加盟哈博教育之前,总部会安排加盟商及其员工到总部接受专业系统的培训,理论和实践相结合的培训方式进一步提高学员的业务能力,在经过层层严格的考核筛选之后,员工方可进店实际操作。
  在加盟店经营过程中,总部还会安排员工不定期的到总部进行考察学习,及时的掌握公司的发展和行业动态,以及教学经验,不断吸收新的知识。除此之外,总部还会提供定期的刊物、电子邮件,光盘教材等相关资料,使加盟店能够继续保持强有力的竞争优势,始终优于竞争对手。
  为了树立加盟店合格的品牌形象,也为了使加盟店能够持续稳定的发展下去,哈博教育总部会在开业前,开业时和开业后期全程提供广告支持和售后服务支持,总部会随时监督并及时的给予加盟店帮助,协助加盟商解决其经营中遇到的各类问题,使加盟商经营无后顾之忧。

 
哈博教育加盟费用
品牌名称哈博教育投资金额10~20
成立日期门店总数0
经营范围教育适合人群
加盟区域全国是否有区域授权
品牌发源地合同期限
培训期限特许使用费
营业条件要求保证金
加盟费
 
哈博教育加盟流程
【加盟条件】
A 加盟者:
    1. 加盟商自身要具备专科或本科以上学历,有合格的文化素质和心理素质。
    2. 加盟商与哈博总部的经营理念达成共识,保持高度一致,能够完全接受集团统一的经营管理,对未来的发展充满信心。
    3. 对教育培训概念,能初步的认知和了解。
    4. 有一定的经营管理能力和经验,有进取精神和团队精神,有较强的事业心和责任感。
    5. 在当地具有合格的诚信度及社会关系。
    6. 具备一定的经济实力和智慧之选能力,有合格的资金信用,首批市场配额能够一次到位。
    7. 对于经营中可能出现的任何,能正确预见,并能做好充分的心理准备。
    8.有合作意识,能认真遵守双方签订的《哈博教育特许经营加盟合同》。
B 加盟单位:
    1.单位领导人应具有较高的文化程度,有较强的事业心和责任感。
    2.认同哈博总部的经营理念,能够完全接受集团统一的经营管理。
    3.必须是当地主管部门批准的合法办学单位,在当地有合格的社会形象和信用
【加盟流程】
【加盟意义】
    A. 享受成功经验,节省不必要的探索时间,减少前期投入。
    B. 整合利用资金,提高资金利用度,增中资金的抗性。
    C. 丰富的物流支持,资源互动,信息共享。
    D. 统一媒体支持,很大限度挖掘市场潜力,扩大市场空间和收银空间。
    E. 增强公司实力,减小性,提高成功机率。
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