八千岁
八千岁

投资额度:5-10万

所属分类:酒水饮品

公司名称:八千岁酒

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基本信息
  • 加盟费用: 5-10万
  • 适合人群:
  • 所属行业: 酒水饮品
  • 经营模式:加盟,连锁
  • 更新时间:2020-08-25
公司信息
  • 公司名称: 八千岁酒
  • 企业类型: 股份有限公司
  • 注册资金: 300万元
 
八千岁加盟介绍

公司理念:诚信、务实、合作、创立。

愿景: 同行业受客户欢迎企业

·公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作夥伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;      
·坚持“用户优先”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣;
·重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值很大化的前提下追求员工价值的很大实现;
·成熟的行销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的实现目标;
·与所有合作夥伴一起成长,分享成长的价值;
·不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动行业的健康发展;

价值观:合作,创立

合作
·团队不错才能真正成就个人的不错,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
·积极主动,重视整体利益,从而创造不错的团队绩效;
·放眼长远,胸襟开阔,不断追求不错的合作境界。

创立
·创立不仅是一种不凡的工作方法,也是一种不凡的人生信念;
·在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水准;
·不断激发个人创意,完善创立机制,以全面的技术创立、管理创立、经营模式创立,推动公司的不断成长。

企业精神: 锐意进取,追求不凡

锐意进取
·目光向前,不仅去做,而且要执著地去做;
·坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了公司一往无前的意志;
·勇於革新,善於革新,以革新求生存、求发展;
·培养提高学习能力,善於学习,持续学习。

追求不凡
·在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
·实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

经营理念: 一切以用户价值为依归,一切以用户价值为依归

·坚持“用户优先”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的优先要务;
·保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水准适当超出用户的期望;
·注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水准;
·以用户价值的很大化创造公司价值的很大化 。

管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求和谐、平衡激励约束

关心员工成长:
·重视员工的兴趣和专长,以合格的工作条件、完善的员工培训计画、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
·重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
·激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘於为团队奉献智慧和勤奋,以不错的团队成就个人的不错。

强化执行能力:
·再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。执行是公司在管理上的核心原则之一;
·合格的执行力,要依靠不错的机制、规范的制度、精诚的合作、的激励、感人的榜样,但重要的,要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神;
·谋定而后动才能果决执行,要精於总结,执行才能不断完善。

追求和谐:
·由於公司规模扩大,必须形成规范的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
·根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
·在与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,支援公司经营目标的实现。
 

 
八千岁加盟优势

公司认真总结了传统白酒促销政策卖产品的误区,摒弃简单的仓库转移的营销误区,吸收白酒界先进营销思想和模式的基础上,建立新的营销模式,实现了:

一是建立新式的厂商合作模式。转变传统白酒企业简单粗暴(打款拉货给政策)的营销模式,改变传统厂商的经销代理合作模式,改变将市场运作的和压力简单的转移给经销商的做法。而逐步培育经销商成为运营商,承担资金、物流、仓储和服务的职能,厂方承担渠道开发、产品推广和促销拉动的责任,并且对市场的开发运作及产品推广实行全程协助,终要将一个走向良性运转的市场交付经销商。

二是建立“1+1”的市场运作模式。即在新开发市场建立“经销商+办事处”的模式,在明确分工的基础上建立企业主导,经销商协助的市场运作办法,企业依托办事处实施对市场的渠道开发、产品推广和促销拉动,确保全程跟踪;

三是市场投入实行量身定做的“三级预算”制度。即根据具体市场的具体产品和渠道开发,建立以经销商为主体的一级预算,确保日常常规费用的使用由经销商主控,企业监督;建立以办事处为主体的二级预算,确保市场成功的开发运作,确保将产品成功的推向市场;建立以企业为主体的三级预算,以体现重点市场重点突破的战略性投入;

四是渠道开发实施专项投入。1、依托成熟餐饮渠道的“5510”运作模式,立足集中资源建立样板餐饮店,爆破餐饮营销的两大难题,即“喝不喝和卖不卖”的问题,确保餐饮渠道开发成功。2、依托“战略联盟店”运作模式,进行产品深度分销,即“企业+经销商”共同投入费用,由经销商管理充分挖掘市场渠道资源。
 

 
八千岁加盟费用
品牌名称八千岁酒投资金额5~10
成立日期门店总数200
经营范围白酒适合人群
加盟区域全国是否有区域授权
品牌发源地合同期限3到5年
培训期限一到3个月特许使用费
营业条件要求保证金
加盟费
 
八千岁加盟流程

公司理念:诚信、务实、合作、创立。

愿景: 同行业受客户欢迎企业

·公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作夥伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;      
·坚持“用户优先”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣;
·重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值很大化的前提下追求员工价值的很大实现;
·成熟的行销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的实现目标;
·与所有合作夥伴一起成长,分享成长的价值;
·不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动行业的健康发展;

价值观:合作,创立

合作
·团队不错才能真正成就个人的不错,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
·积极主动,重视整体利益,从而创造不错的团队绩效;
·放眼长远,胸襟开阔,不断追求不错的合作境界。

创立
·创立不仅是一种不凡的工作方法,也是一种不凡的人生信念;
·在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水准;
·不断激发个人创意,完善创立机制,以全面的技术创立、管理创立、经营模式创立,推动公司的不断成长。

企业精神: 锐意进取,追求不凡

锐意进取
·目光向前,不仅去做,而且要执著地去做;
·坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了公司一往无前的意志;
·勇於革新,善於革新,以革新求生存、求发展;
·培养提高学习能力,善於学习,持续学习。

追求不凡
·在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
·实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

经营理念: 一切以用户价值为依归,一切以用户价值为依归

·坚持“用户优先”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的优先要务;
·保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水准适当超出用户的期望;
·注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水准;
·以用户价值的很大化创造公司价值的很大化 。

管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求和谐、平衡激励约束

心员工成长
·重视员工的兴趣和专长,以合格的工作条件、完善的员工培训计画、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
·重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
·激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘於为团队奉献智慧和勤奋,以不错的团队成就个人的不错。

强化执行能力
·再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。执行是公司在管理上的核心原则之一;
·合格的执行力,要依靠不错的机制、规范的制度、精诚的合作、的激励、感人的榜样,但重要的,要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神;
·谋定而后动才能果决执行,要精於总结,执行才能不断完善。

追求和谐
·由於公司规模扩大,必须形成规范的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
·根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
·在与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,支援公司经营目标的实现。
 

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